“安全问题好解决，通勤也可以考虑安排大巴每天接送。”元锦收回视线，拿起桌上的签字笔无聊转圈，“他们不愿意留下来的根本原因，还是工资和未来的发展的问题。”

同样医科大毕业的硕士，在东城或者南桥，工资不会高过拿基本工资加补贴的镇医院医生。

但他们的发展前景，会镇医院的医生明朗。

镇医院顶天了也就能到院长的位置，即便是调回市里，也很难跟开始就在市里工作的医生比。三年的人脉和各种资源累积，钱是买不到的。

“确实是这个道理。”院长扯了下嘴角，沉默下去。

“我看看能不能走其他的渠道，让他们愿意下来支援乡村医疗建设。”元锦收起笔，笑道，“等我的好消息。”

院长不知道她想到了什么办法，还是点了点头。

元锦离开镇医院回到村卫生所，把院长提出的问题认真梳理了一遍，暗暗琢磨解决这件事的办法。

省卫健委说过，下乡支援的医生回去后，会优先考虑提拔。

能提拔是好事，但缺失的三年人脉累积，就算提拔上去也会有很多人不服，工作开展起来方方面面都有可能被针对。

这些问题卫健委不可能帮着去解决，最好还是得自己来。

怎么避免这些事情的发生，是重中之重。

省卫健委当初只说优先考虑提拔下来支援的医生，现在已经是第二年，提拔的消息一点没出，大家心里不安再正常不过。