专业技术提升她可以整合国外所有病例资料、论文，方便支援的医生随时调阅。

其他方面，得省卫健委来做。

这两年，作为全国第一个驻村医生满员招录的省份，省卫健委受到的表彰不少。

要谈下来应该不难。

承诺的提拔兑现，才会给下乡支援的医生希望，也才能吸引到更多的医生加入乡村医疗建设的队伍中来。

有了明确的思路，元锦说干就干。

镇医院的通勤大巴上线，安防也一步到位，所有进入医院的患者和家属，不得携带任何管制刀具，可伤人的工具。

解决完基础问题，她安排好孩子和卫生所的工作，驾车返回东城找卫健委的主任面谈。

第一批下乡支援的医生当中，有小部分符合晋升年限，先把这些医生的晋升落实，让他们看到希望。

考虑到医院方面可能会阳奉阴违，卫健委必须下达明确的政策，让这些医生安心。

同时还要安抚好医院。

三年不在本院工作，要照常发工资还要一回来就安排晋升，本院的医生肯定会不爽。有政策在，不爽归不爽但也无话可说，自愿报名的事总有人会去申请。

乡下的条件跟市里没法比，人家吃了苦，拿红利是应该的。

医院方面安抚到位，政策基本上就能执行下去。