原本以为这么一来领导和老爸会把给开除了，其实他也一点都不怕开除，他之前在这公司可以说是兢兢业业，就因为有存钱攒首付的梦想，不请假，经常加班，努力修改bug，尽量让需求得到更好展现的。

他在公司都算是老员工了，给老板赚了不少钱，任劳任怨地被老板压榨，差不多四年了吧。

如果公司想要开除他，那可真是他想要的事情，开除他需要给他补偿金，正常的n+1来算，需要给他五个月的赔偿金。

方澈的工资本来就不是很低，五个月的赔偿金也是一笔不少的钱了，如果方澈觉得累的话，完全可以在出租屋里面躺个一年，这五个月的补偿金完全够他一年的花销的。

这也是拜他之前攒钱赚首付的目标所赐，他的花销很小很小，一时间是不会大手大脚花钱的，所以这些钱完全是够他开销一年的。

但是啊，万万没有想到的是，公司根本就不敢开除他，不想赔偿这一笔不算小数目的钱也是其中之一吧。

更重的原因则是，如果将方澈开除了，公司的损失可就很大了，再找一个经验这么丰富的程序猿，起码需要多付出六七成的工资。

而起方澈虽然已经没有以前那么上心了，但上班时间还是不含糊的，只是不加班了而已，到底就下班，就方澈的能力和价值来说，这已经算是公司赚到了。

公司都是以营利为目的，老板也不是傻子，根本就不敢开除方澈，方澈的价值就摆在那里，也不是刺头，也就没必要开除他了。

而且还有更为关键的一点，那就是这四年多以来，方澈经手过的项目太多太多了，而且方澈还是核心员工，过半的核心代码都是方澈负责编写。

没有了他，那就么有任何的人能够维护这些代码了，就算你招进来一个技术很牛逼的高手，也是维护不了的。

因为涉及到的东西实在是太多了，而且就算是高手，看别人些的代码都是一件很痛苦的事情，方澈深有体会。

换句话说，就是没了方澈还真的不行，他在这四年间，几乎成为了这个团队的中流砥柱，是一个不可代替的人。

当然了，方澈自己是不知道的，他也没想过这方面的事情，因为那个时候他忙着赚自己的首付，什么脏活累活，别人不愿干的活，都被结了过来，像一头牛一样地辛勤劳作。

这些东西，当然老板也是知道，也乐的把方澈当一头牛来使用，渐渐的，连方澈自己都没有想到，自己居然成了这个团队中最重要的人。

现在回过头来看，这真的是要好好感谢当初的自己努力，如果没有当初那么努力地做牛做马，现在他就是一个可思议随意被代替的打工人。

这样一来的话，他就失去了很多选择，就比如说，他可能一下子就会被这个公司给踢走。

到了现在，方澈基本已经可以高枕无忧了，虽然不能说在公司里面他说了算，但好歹自己是自由的，就比如，自己不愿意加班就没有人能够强迫他。

产品经理的需求他觉得没必要的话，他也可能不做产品经理的需求，就是这么自在。

这要是放在以前，但凡他有一点抗拒需求的样子，他就会被产品经理给骂一顿，然后产品经理还会联合老板一起骂他，活着变着法子去扣他的工资。

方澈当初也是自己傻了，不懂得替自己争辩，反正生怕没有了这份工作，一幅打不还手骂不还口的样子，久而久之，上面的领导就对他产生了一种可以任意欺负的影响，然后变本加厉。

现在想想，当初自己真的是傻的可以，完全能是那种别人把你卖了还帮别人数钱的人，人善被人欺，马善被人骑，这句话是很有道理的，方澈就很形象很生动地演绎了这句话。

不仅要被产品和老板欺负，久而久之，就连那些新加入的员工，都一个劲的欺负他，一旦遇到了不想做的需求，活着是很难实现的需求，就全部把需求丢到方澈这边。