因此，薜宝国找他征求意见的时候，他看了一眼4个候选人的名单，毫不犹豫的推荐了唐正林，并给出了十分光明正大的理由：古河站的安全生产不是肖远航一个创造的，而是在唐正林的协助下创造的，唐正林接任古河站长是最合适的人选！

罗光喜得知肖远航的去向后，一直忍着没给肖远航打电话。他从薜宝国的办公室回来之后，又忙了一会儿案头的工作后，看看快到5点了，就给古河站信号楼打了一个电话，接电话的是车站值班员老李，他便问老李肖远航在不在信号楼。老李告诉他肖站长和唐站长他们正在调车场检查工作呢，5点半左右能回到信号楼，他就告诉老李，等18点实现安全生产600天后，让肖远航给他来个电话，并特意嘱咐老李要等18点实现600天后再告诉肖远航。

肖远航和唐正林以及运转车间主任李强从调车场检查一圈后回到了信号楼，和值班员老李说的一样，他们到信号楼上的时候5点半多一点，大家便守候在信号楼里等待着18点的到来。

党委书记王刚这次并没有到信号楼来，而是在自己的办公室里，因为到了最关键的时刻，他还在打电话做最后的努力。

王刚主要找的是分局党委副书记林国庆，他是古河站的老书记，对王刚十分的赏识，两私下的关系也很密切。别看王刚是副处级的党委书记，林国庆知道他竞争古河站长并没有任何优势，如果早下手的话还是有希望的，可事到临头才下手活动，早已经错过了最佳时机，之所以林国庆还是安排组织部把他列入了候选人名单，是为下一次做铺垫，这一次虽然没能有上，却给了分局主要领导一个印象，王刚是有往行政方面转的想法，下一次再做工作效果就会好得多。

时针和分针上下成一条直线的时候，古河站顺利的实现了连续安全生产600天，大家在欢呼庆祝之时，车站值班员老李向肖远航传达了罗局长让他给去个电话的指示。肖远航也没有多想，事情到了这一步已经都真相大白，他可以坦然的面对任何人。

肖远航回到自己的办公室才给罗光喜打电话，电话之中罗光喜没有多说什么，只是祝贺他高升和古河站实现连续安全生产600天，并说这几天他会回古河一趟，给他摆酒送行。

第二天早上一上班，肖远航就接到了分局长薜宝国的电话，在电话中薜宝国说了一下调令的事情，对他表示了祝贺，然后向他征求古河站继任站长人选的意见，肖远航当然推荐了副站长唐正林，并向薜宝国介绍推荐唐正林的理由，因为他对唐正林的了解，说得比罗光喜更细、更有说服力。

薜宝国见肖远航也是推荐唐正林，在电话中没有多说什么，表示会考虑他的意见，同时嘱咐了他一番，让他到了部里以后，发扬桐水铁路分局吃苦耐劳的精神，脚踏实地的工作，展现桐铁人的精神风貌，把工作做好，最后让肖远航在古河站在坚守几天，继任站长一定下来就放他走！

第1130章 反响

上午召开班子会研究安全生产600天的奖励问题时，大家都知道了肖远航要调走的消息，于是研究奖励的会议变成了大家对肖远航的祝贺会，大家祝贺完肖远航高升后，都纷纷提议肖远航走之前给大家多发点钱，车站多经和劳服公司帐上那么多钱，不花干什么。

虽然这钱肖远航不花也带不走，但是，肖远航却不会这么做，无论谁来接替他当站长，他都要留给他一个好底子，不能说自己不当站长把钱一分了事儿，更何况接替他的很可能是唐正林呢，车站各个方面都需要钱，特别是安全生产必须有安全奖支撑着，自己走了之后，车站多经不可能像现在一样赚钱，这就需要给唐正林多攒一些家底。

可肖远航也不能拂了大家的一片好意和期待，最后提出在文件规定人均奖励60天的基础上，增加20元钱的奖励，同时，运转车间的干部职工再增加20元，这样运转车间的干部职工人均奖励100元钱，加上分局下发的人均60元的安全奖，就是160元钱，其它车间干部职工人均140元钱，站领导班子成员当然水涨船高，又有一个多月的工资进帐，在皆大欢喜的气氛中会议结束。

肖远航一回到办公室，电话就响个不停，各路恭喜的电话纷纷打了进来，虽然肖远航很愁很无奈，可所有打来电话的人和他都是熟人，大家也是一片好意，这些电话他必须得接，还得连连表示感谢。

一直到中午下班，肖远航光坐在办公桌前接电话了，放下最后一个电话，肖远航见已经马上中午11点半了，急忙收拾好手包，准备再来电话就不接了，中午先回家把这个消息告诉父母家人，在家好好休息一下，下午再说。