罗光喜笑着等大家的掌声停下来之后接着说：“按照分局的规定，实现第一个安全百日，分局将拔付给我们人均10元的奖励，刚才我和林书记以及在家的班子成员研究了一下，决定除分局下拔的奖金外，车站在发给运转人间每人20元的安全百日奖金！”

大家一听，掌声更加猛烈了，要知道，30元钱想当于一般工人半个月的工资，保证了安全，就是保证了效益，大家能不高兴么！

罗光喜挥手示意大家停下来后，说：“当然，实现这个安全百日你们运转车间是功臣，这是对你们的特殊奖励，而货装车间和客运车间是供你们的光，但车站给他们的奖金只是你们运转车间的一半，也就是人均10元，这是对你们所取得成绩的特殊褒奖！”

接下来运输副站长靳祥东和安全副站长乔志和都分别讲了话，对运转车间实现安全百日进行了祝贺和慰问，党委书记林国庆也发表了热情洋溢的讲话，盛赞运转车间干部职工所取得的成绩，并提出了殷切的期望，会议室里是掌声不断！

站领导们都讲完了之后，罗光喜让肖远航也讲几句，肖远航没有推辞，他首先表示，这个安全百日的实现，是在站领导的正确领导和关心下，是在各职能科室的帮助和指导下，是在运转车间全体干部职工的共同努力下取得的。同时也代表运转车间表了决心，争取实现安全生产200天，创造古河车站建站以来的安全生产新纪录！

最后，肖远航说：“感谢站领导对我们运转车间干部职工的偏爱，一次性发放给运转车间职工每人20元的安全奖，按照我们运转车间激励办法，车间按照车站的奖励标准，再发给每名职工20元的安全奖！”

“哗――”大家一听猛烈的鼓起掌来，再加上车间发的20元奖金，每人就是50元钱了，这差不多相当于一个月的工资了，站长罗光喜和党委书记林国庆等人也跟着鼓起掌来，但心中却是感叹，如果明天这个消息传出去，货装车间和客运车间的人不得眼红啊！

第482章 特别奖

第二天早上，古河站实现安全百日的通报就到了，罗光喜指示财务科立即给职工发放安全奖励，尽管分局人均10元的奖金还没有拔付过来，但车站的多经公司和劳服公司的效益很好，不差这几个钱，全部由车站先行垫付，这么做，主要是为了鼓舞士气！

9点钟不到，财务科那边就打来电话，让运转车间派人到财务科取安全奖的钱，肖远航也没想到奖金这么快就下来了，一边安排副主任李强带两个人到财务科取奖金，一边安排两名业务员做奖金单子。同时也安排谭英俊到银行取车间奖励大家的那部分钱。

像发放安全奖这种事情，财务科不负责直接发到个人，只是把奖金的总数算出来后，直接发到车间，由车间向职工发放，这次财务科十分的大方，直接按运转车间的人头把奖金发了下来，并没有仔细核算扣除安全奖的那部分人。意思很明白，扣除的那部分安全奖直接给你们车间了。

发放安全奖当然是条件的，比如，在这个安全百日之内，职工如果休病事假超过一个月，安全奖全部免发，休病事假超过15天，扣发安全奖的50。还有，在这个期间受过各种处分的，以及出了事故苗子的责任者，安全奖都是免发的。运转车间将近400人，仔细核查下来，被免发和扣发安全奖的还真不少！

到了11点的时候，两名业务员把奖金单做完了，肖远航看了一定，被免发奖金的有15人，被扣发一半奖金的有12人，这样算下来车间节余了1050元，有了这些钱他想好的事情就更好办了。

在这三个多月的时间里，车间干部黑天白天的扑在现场，十分的辛苦，车间有钱了，就不能忘记了他们。肖远航昨天就想好了，准备给车间干部额外发一笔安全奖，可给运转车间的干部发了，就不能少了站领导的份，这是时下的潜规则，奖励领导一份，皆大欢喜，吃独食不给领导？你今后还想不想干了！

站长、书记、3名副站长、1名副书记和1名工会主席，车站领导班子成员一共7人，每人发给他们100块安全奖，这节余的1050元钱还差350元，等于车间没出钱反倒赚了人情，何乐而不为呢。看到王刚和李强等人都在，肖远航说：“王书记，正好大家都在，咱们开个小会儿！”