只是，这事说着容易，干起来其实很难。

以前也不是没有人提出过类似的想法，可却从来没有人能提出详细的框架和需求。

所以，正是在撰写详细需求的时候，宁筱曦顿悟了自己对公司和对团队的真正价值，明白了邹峰当时为什么坚持招募一个她这样有传统行业经验的人。

因为，她的经验，恰巧是其他同事最缺少的东西。

打个比方来说，就好像原来客户要刷牙会去超市买牙膏，现在呢，也许会通过电商买牙膏了。

但他买的，依然是牙膏，而不是那个虚拟的app。

以前提不出来需求，那是因为每个人都是做电商卖牙膏的，没人真的懂牙膏是怎么生产出来的。

别说周思媛，罗存浩和陈晶了，就连陈铎生都不懂。

宁筱曦之所以能做出来，那是因为，她就是做牙膏出身的呀！牙膏的生产逻辑，她每个环节都做过，也都深度思考过，所以，在她眼中看来，再炫酷和创新的产品，也只是表现形式的变化，归根结底的底层逻辑，只不过是传统行业里的那几种而已——她都很熟。

宁筱曦豁然开朗。

在新领域的幽暗山谷和行业壁垒的陡坡上爬了三个月，她终于再次见山是山，见水是水，找到了那条殊途同归的道路。

——其实，她根本不需要从梅里北坡下撤去爬哈巴雪山，她只是换了条路，再上了一遍梅里。

原来，这才是邹峰和陆翔宇真实的用意。

他们希望她能把行业经验与团队的新技术彼此融合，产生一加一大于二的效果。