她不是在为自己骄傲，而是，在为她的团队感到骄傲。

沉吟了一下，陆翔宇不得不尴尬地开口了：“啊，是不错。就是啊，筱曦，这几件事还是有点隔靴搔痒的感觉。你有把握通过这几个项目，就能把业务带到新高度吗？”

“我就是觉得有点难。特别是，这些事，其实大家一直在做，怎么做才能做的不一样呢？”

陆翔宇这么说，其实已经很客气了。

宁筱曦也知道这个提案，其实不够细。可是时间紧急，她和团队都已经进了全力。她不相信，还有人比她们能想的更全面了。

这条翻越雪山的路，大家毕竟都是第一次走，既没有路书，也没有路标。宁筱曦又是第一次当这种探路的领队，还是不免有点心虚：“嗯，我觉得，这路还是得一边试探一边走吧。我现在也没有把握一定能成功，但这个大方向，总是没错的。”

邹峰的下颌不禁收紧了。

这样的答案在硅谷的公司里，早就被老板f开头的四字单词给拍回去了。

陆翔宇无助地转过头来，看了看邹峰。

邹峰知道，陆翔宇的意思很简单——更难听的话必须得换邹峰来说了。

毕竟，邹峰代表着投资人，也算是半个“外人”。他有权力可以提出更高的要求，还不干扰团队的内部沟通。

这就像领队的分工一样。陆翔宇唱红脸，邹峰就得负责唱白脸。

陆翔宇倒不是不能说宁筱曦，可是，在陈铎生刚刚明确表达了对宁筱曦的肯定和认同之后，陆翔宇就尴尬了。

本来，陈铎生是应该自己出面指出宁筱曦的问题的。

这种情况下，陆翔宇再骂宁筱曦，实际上等于是在批评陈铎生。

摘掉了玻璃眼镜，邹峰无奈地捏了捏鼻子，只能直接上了：“宁筱曦，如果你的团队就是这个水平，那么是无法贡献支撑b轮的融资价值的。”