在姜瑜开线上会议的时候，他们还有些萎靡不振。

姜瑜敏锐地察觉到了，并且问了他们原因，他们一五一十地告诉了姜瑜。

本来也只是多了一个倾诉的对象，毕竟姜瑜是唯一一个团队之外关心他们，给与他们帮助的人。

然后，姜瑜在听完他们的陈述之后，只说了一句话，“把代码发给我。”

负责人丁嘉许想着她都是金主爸爸了，以后也是公司老板，对公司老板没什么好藏着掖着的，很快就整理好了代码发给她。

再然后，过了大概半个小时后，姜瑜把那页代码直接发了回来，还有简单的两个字，“试试。”

丁嘉许将信将疑地把代码运行了一次，就发现……

居然正好满足了他们的需求！

代码的框架非常完整，逻辑清楚，虽然还有一些不成熟的地方，但是完全无伤大雅，稍微再修正一下好了。

丁嘉许又惊又喜，又恭敬又小心翼翼地问道，“老板，这是你新请来的大神吗？什么时候带过来和我们见见面，我们也很希望和他一起工作。”

这种人才，一定要留在他们团队！

这样，他们就又收获了一员大将！

金主爸爸就是金主爸爸，这么厉害的人物也能找来，太牛了。