此事的真相暂且不得而知, 但并未能阻止这个大瓜成为投资界人士茶余饭后必定要端上桌来个群体吃瓜的保留节目，属于目前在珊顿道上让大家聊得最嗨的八卦话题。

很显然的，大家都把话题的走向往豪门世家争产大戏上说。

毕竟马家的钱多得即使马云婕的三胞胎子女每个孩子都给她生个三胞胎的孙子孙女, 一家十几口人用几辈子一起不工作就花钱都不一定能把马家的家产给挥霍完。

若是能够从自家大姐手中抢走马家的主控权，马俊奇便能跃升为新加坡首富，甚至是亚洲首富榜前十。

财帛动人心，金山银山就摆在眼前，所有路人都不觉得马俊奇能够做到坐怀不乱。

唯有借着一朝翻身上位的便利，用手中的实权打压能力过人所以总是压他一头的手足，才是一个正常男人会做的事情。

这样的推(揣)理(测)自从被某个自诩聪明的分析师提出来后，消息便不胫而走，很快就在马氏集团的员工之间广泛流传开来。

一时之间，人心惶惶。

虽然马氏集团的主控权依旧牢牢握在马家人的手中，但马家在各个上市子公司的控股权却各有不同，马俊奇作为马云婕董事长新指派的总裁大人，必须前仆后继地去不同子公司跟所有股东开会，出言保证马氏集团虽然换了个总裁，却依旧是马照跑，舞照跳的节奏。

总之就是一句话能概括马家的思路：有钱大家一起赚，而怎么赚钱大家就怎么来。

马家人嘴上是这么说，而且也尽可能派hr安抚了所有员工的情绪，但大家心里都觉得事情不会像表面上那么简单，并且可以预见接下来便会是新官上任三把火的痛苦日子。

群众的集体心声，上位者要时时聆听，学会因地制宜，伺机而动。

当马俊奇跟马韵绮和马云婕开完会之后，便吸取了家里两位大女人的多个建议，以新官上任的由头顺水推舟地施行了一些以往让马云婕和马韵绮有些犹豫的大改革。

毕竟大刀阔斧的改革措施总是免不了得伤筋动骨一番，在集团平稳前进的时候这样的做法就很难说服股东们接受某些方案，但眼前出现了现成的最佳理由，如果不用的话那就非常对不起自己了。

对集团内部进行大改革绝对不是闹着完的事情，而是需要领导者拿出所有魄力努力推行并实施到位的大事。

也因为这些几乎可称为动摇集团根基的改革方式，马氏集团和它的多个上市子公司目前落在外人眼中，就是处于风雨飘摇的艰难时期。