经过一路的对话，他们对于布莱恩的情况，也有了比较详细的了解。

布莱恩，电子研发工程师，创办的公司名字叫做“安斯顿”，安斯顿还真如布莱恩所说的，实力并不差，在西方也是赫赫有名，已经研发出的多款创新视听产品，都取得了极大的成功，甚至其中有几款已经推广至了全世界。

布莱恩是一个逐梦之人，正如他所言，他想做的，就是创造未来、让社会日趋的智能化，在这一点上，他有点极为敏锐的直觉和相当执著的信念。

而他所说的资金链断裂，和他一直以来在研发上的创新冒险不无关联，本来，按照他上市的产品的利润回收，可以让他的公司稳稳当当发展，但他执意的想要在手机上做操作系统的智能化改进，投入的资金太多，以至于现在公司遇到了瓶颈。他现在会出来面试，与其说是真的想找一份工作，不如说他是想通过试探，来了解竞争公司的动态，同时，也寻找投资、合作的契机。

他其实很自信，自己一定能够解决资金链断裂的问题，因为，公司的价值和前景摆在那里，只要他提出投资需求，相信必然有争先恐后想要参与进公司经营的人。

但是，他希望找的是，能够理解他，然后也志同道合的人！

按照布莱恩的说法是，他看到习云南等人的时候，他遵从的是神的旨意，他弥弥之中，感觉有神在对他说，你应该和他们合作，所以布莱恩不会轻易放弃的。

在了解了布莱恩的情况下，习云南还真的心动了！

托尼斯是巨佬，但是像诺诺飞和托尼斯这样的巨佬，都有同样的问题，当一个企业成为庞然大物以后，他的行动变革就会变得格外的困难。

而且，像习云南他们这样的合作对象，不会被巨佬看在眼里。

是然，第二天，习云南在托尼斯大厦里见到的，依然只是一个托尼斯公司的商务代表，甚至职衔看上去还不如诺诺飞的那个安德鲁，只是一个普通的职员而已，也难怪那么简单就能够约到面谈的机会。

这名职员倒是没有像安德鲁一样一直打断习云南他们的分享和合作规划，但是，表情与其说是合作，还不如说是感觉在学习。

在听完以后，这名职员就礼貌的对习云南他们说可以留下资料，后续他会和其他商务合作方案一起提交给领导，如果领导觉得有合作的必要，会再次的与他们取得联系。

这态度，与其说是合作的谈判，不如说是一场面试，而且是最初级的面试。

习云南对这名职员提出：“我们从华国到贵国来一趟并不容易，能不能请您的领导出面，和我们当面聊一聊，如果有问题我们也好做当面的沟通解释。”

但结果还是被拒绝了：“领导很忙。我会将您的想法尽快向领导反馈，建议您可以在我们国家停留一段时间，如果有消息了我会第一时间和您联系！”