这不是免费给人打白工？？？

老板怕不是疯了……

她有些艰难地说：“叶总，这……恐怕不妥……”

叶远溪很淡定：“你和几位副总商量下，给我推荐几个人选，新公司成立后，去新公司开拓一下市场。原公司职务保留，待遇不降，如果做得好，除了原公司的奖金，新公司的奖金也给。”

赵菡“嘶”了一声，远方传媒给的工资在同行里面不算高，顶多持平，但年底的奖金却非常丰厚，通常是多劳多得，不过这个多不一定是工作量多，产出效益高也算。

有些人一年就干了一两个活，但是产品投放到市场以后反响热烈，给公司带来了巨大的收益，他们的奖金甚至能比一年的工资还高。

这要是拿双份奖金……

不敢想不敢想。

叶远溪继续说：“招聘启事也要准备好，招点新人过去跟着学一学。这两年提拔的人不多，大家的积极性有点降了，是时候注入点新鲜血液，增加一下竞争性。新公司那么多领导职务，都等着他们去大展身手。”

虽然觉得这个方案非常可行，但赵菡还是想到了一个关键点：“万一副总不愿意放人……”

哪个领导愿意把自己手底下的得力干将放出去？

叶远溪：“这个好说，新公司不是缺个总经理么……”

赵菡马上明白了，这个诱惑还挺大。

“好的，我马上联系几位副总。”

第120章

云霏这两年虽然也有积蓄, 但要注册一家公司是远远不够的。