一百块的能力，给人家一百块，这叫公平交易。

而一百块的能力，你给人家两百块，这叫做慈善。

宋星辰是商人，讲究的就是公平交易，这是在商界立足的根本。

年终奖，是给公司员工额外的福利，这里奖励，不是笼络。

公司的发展，需要相应的规章制度，同时还需要人性化管理，两者齐头并进，才能让员工对公司产生归属感。

如今公司最重要的部门是研发部，这里的人都是鸿蒙集团的元老级人物，同时也是公司里薪水和奖金最高的部门，却也并非谁都有资格进来的。

“宋总，您看看研发思路是不是出现了问题？”叶斐敲门进来，把手里的文件递给她，并指了指资料上的一段数据。

“这段数据有问题，但是最初是从前面发生了偏差。”她向前浏览了几页，最终在一组数据上敲了敲，“我给你们的资料没有用心看吧？”

叶斐凝神看了好一会儿，“我们自然是严格按照您提供的资料来的，只是前面这边可能是走错了。”

“回去再开会讨论讨论，还有不懂得地方，我再给你们开会讲解。”

“好的！”叶斐点点头，拿着资料准备离开。

宋星辰趴在桌子上，怀孕后整个人都有些懒洋洋的，即便是初春，她的体温也比寻常时期要高出不少。

“叶斐，你都三十多了，还不结婚？”

叶斐停下脚步，“宋总还关心下属的婚姻问题？”

“也不是谁都关心，好歹你也是我公司研发部的总监。”

“快了，今年下半年吧，那时候估计宋总还在家里坐月子，我的婚礼您是不能出席了，不过婚礼酒席我定在了隔壁的酒店。”