贺乐：“难得啊，以前出了问题不管三七二十一都会把责任推到航医的头上，人资不敢罚那些空勤人员，只敢找我们地面人员的问题。”

会议上，王为民道：“大家都看到了，只要各位的工作没有错误，我是不会让你们受委屈的。”

众航医鼓掌，感觉更有干劲儿了。

王为民继续道：“目前小柳一个人安排空勤人员的体检，精力有限，不能非常细致地把控空勤人员的身体健康状况。”

柳晓姝点头，她基本明天都在忙活谁哪天做辅助检查、哪天去体检中心，哪天加机组，有没有复查这些事情上了。

王为民：“所以，我计划推行建立‘航医进中队’的健康管理制度，飞行员、乘务员、安全员都有各自的中队，每位医生负责对应中队的空勤人员，健康等级为a、b级的”做日常管理，体检后做个体检反馈和建议即可，c级的作为重点关注对象，由主管航医根据健康状况作出有针对性的建议和定期随访。”

众航医都知道这是一个把控空勤人员健康状况的好方法，一个医生不可能管理数百个空勤人员，但按照中队划分了主管航医后，每个航医负责的c级人员也不会超过十个人，的确方便了。

魏勇发送微信：“a机长您好，我是您的主管航医，您下月体检，我查看了您去年的体检结论，有血脂升高的情况，请您近期注意餐食结构，以便通过本次体检。”

a机长微信回复：“谢谢。”

柳晓姝微信：“邢晨，你好，我是你的主管航医，你本次体检结论：合格，但视力较前有所降低，请注意科学用眼。”

邢晨微信：“谢谢美女，我需要用眼药水吗？”