“喂，顾董？”那边老杨接了电话，“是你朋友办入职碰到什么问题了吗？”

“没有，我找你是为了另一件事儿。”顾晰说。

“什么事儿，您说。”老杨笑了笑。

“刚送我朋友去宿舍的时候碰到几个员工在斗殴，我了解了一下，好像是有人长期遭到室友的霸凌。”

顾晰一本正经地说着，还真有几分董事的派头，“咱们公司怎么会招进来这样的员工，你平时都没关注过吗？”

“有这种事？”老杨似乎很震惊，语气里夹着尴尬，“您知道那个员工的名字吗？”

“名字？哦，好像叫……叫什么来着？”顾晰转头看着谢晓川。

谢晓川赶紧摸出手机，在记事本上飞快地打了三个字举到他眼前，核桃大脑干别的不行，记名字这种事还挺在行的。

“邹天昊！”顾晰对着屏幕大声念了出来，然后朝他竖了竖大拇指，“我的建议是直接让他走人，另外还有一个劝架的员工好像被误会了，我希望你能跟人事部解释一下。”

“顾董，解释当然没问题，不过……”老杨顿了一会儿，听得出他有些为难，“直接开除员工不但要依法进行赔偿，而且可能会对公司的口碑造成影响，还有那个被误解的员工或许会因此遭到其他同事的排挤，这就有点得不尝试了。”

人事方面的工作顾晰不太清楚，不过他想了想，觉得老杨说得还挺有道理的。

如果真的调查起来，他动手打人的事也会被传得沸沸扬扬，甚至惊动家里那位。

“您要是信得过我，这事儿就交给我处理吧。”老杨笑着说。

“行吧，那你看着办。”顾晰勾起嘴角，往旁边走了两步，“还有件事要麻烦你，不过你千万不能跟其他人说……”