当然，星海集团也不是唯一表现良好的公司。

丰田本田等汽车公司，索尼松下等消费电子类公司，东芝日立等半导体巨头，都有着非常不错的业绩。

公司员工，薪资福利也有很大保障。

不过，这些公司依旧有不如星海集团的地方。

星海集团员工走的是平时上班8到10小时，周末双休路线。而索尼等公司虽然业绩也很好，走的却是疯狂加班路线。

平均每天的工作时长，基本大于等于14个小时。

没办法，大家都害怕被公司劝退失业。

要知道，此时日本社会加班的主力是60后。而60后，却是日本负债最多的一代，平均每人负债2000万日元。

至于原因，很简单。

日本80年代，社会对结婚的理念类似于2020年之前的中国。

男女结婚如果没有房子，是会被大家嘲笑的。

有的地方干脆将租房结婚的男女视为同居关系，而不是结婚。

因此青年男女为了结婚，普遍贷款买房。

而80年代，恰好是日本泡沫经济，房价高涨是年代。

于是乎，结婚的男男女女普遍背上30年高额房贷。

动画蜡笔小新，就清楚的展现了这一时代普通人的特点。

等到进入90年代，日本房价崩盘之后，那些选择高位接盘的男女也只能咬牙还贷。

没办法，日本是信誉社会。社会信誉不仅和乘车等挂钩，还和孩子读书、你的工作等生活的方方面面挂钩。

尤其是和工作的关系，可谓是敲骨吸髓。

你信誉不好，公司就可以找借口辞退你。而日本职员被辞退，绝大多数只能找到更差的工作。

甚至年龄大一点，就只能打零工维持生活。

据日本官方统计，35岁之后失业能重新成为正式工的，只有不到20%。

35岁失业能成为劳务派遣职工的，也只有不到50%。

剩下的，就只能打零工维持生活。

所以没人敢断贷，也不敢失去工作。因此就算遭到残酷压榨，员工也只能选择忍受，和后世中国的房奴非常类似。

“唉，我要是能加入到星海集团工作，那该有多好啊！”

知道星海集团的普通民众，看着在电视机里侃侃而谈的竹下雅人，心里都忍不住升起类似的念想。

但说实话，星海集团已经对日本的职场有很大改善。

尤其是启动12所知名大学人员打包计划后，大公司普遍降低了对新人的压榨。

这些大手公司担心，自家公司传出太多的压榨员工的新闻后，以后就没有新生人才过来。

至于80后，还是老样子。

房贷在那里摆着，根本不用担心他们跑路。

每日新闻报的记者问完后，接下来依旧是自家媒体，不过这一次是来自TBS电视台。

“竹下会长，对于山一证券的员工您有什么安排计划？”

“嗯，这是个很棒的问题。”

竹下雅人嘴角再次露出自然的微笑，然后很快收起，严肃的看向镜头。

“我知道，很多在山一证券投资亏损的用户，恨不得里面的员工全部失业。”

“但是，我要说的是。这件事和绝大多数员工无关，完全是上层那些退而不休的领导导致的。”

“因此星海集团接手后，三年内不会辞退任何一名员工。”

说到这里，青年的语气变得更加严厉。

“但是，这并不意味着员工们可以掉以轻心。”

“我们会考察员工的每一天，一旦出现老鼠屎，立马调入专门安放闲置人员的岗位，然后在3年之后进行辞退。”

山一证券上万人，肯定有那种只会搞破坏的员工。

这一类人，将是星海集团重点盯防对象。

随后，青年语气又是一变，变得十分温和。

“当然，大家也没必要紧张。星海集团的考核很简单，并且开除任何员工都需要上报给我。”

日本开除员工的后果太严重，青年肯定不能将这份权利下放。

他担心一旦下放，会造成某些人土皇帝思想出现。

至于一次性开除太多，他根本审查不过来怎么办？