起初因为甘棠漫不经心的大小姐形象，部门领导也不敢给她安排太重的工作，生怕她是来玩票的，一不小心把整个部门的绩效都给干没了，只让她处理一些简单又不需要太多经验的活。

但一周不到的时间，领导发现她的工作能力超乎想象，还有很大的工作潜力，就开始慢慢给她上难度。有没有要为难她的意思另说，但从结果上来看，甘棠很快就成为了部门的核心人物，这是让许多人都没有想到的。

工作能力强，干活利索又省心，这样的员工哪个领导不喜欢呢？

偏偏甘棠还有一个特点，那就是长得漂亮。

于是，看不惯她的人就拿长相说事，背后蛐蛐她，明明是个花瓶，还能够升得那么快，不知道是不是有什么猫腻在。

在茶水间里面听到有人说自己是靠着小动作上位时，甘棠毫不犹豫地站了出来，老神在在就端着杯子拦在门口，目不转睛地看着屋里的两个人大声说道：“不是吧？自己能力不行，还要怪别人太上进？把工作丢给我的时候，你们怎么不说我需要上位？”

“你听错了，我们可没说你。”其中一人仰头狡辩着。

“需要我放录音给你听一下吗？”甘棠举起手机晃了晃，笑得怡然自得，“‘新来的’，‘半个月’，我们部门除了我以外还有谁能满足这个条件？或者，我拿着录音去领导那里评评理怎么样？张总看着是挺严肃的，但他应该也挺想知道自己在员工心里是个什么形象，方便后续团队内部工作开展嘛。”

王怡木年轻，开公司的时候就想着自己不能像王父一样当个王扒皮，光顾着打压下属，所以在各方面的条件上开得都不错，双休、五险一金都有保障。除了公司业务特别忙的时候需要加班以外，大多数时候大家都能按时离开。

被抓包的两个人这时候知道慌了，他们部门是职能部门，岗位上的工作替代性都比较强。要是因为这个事儿丢了工作，实在得不偿失。