期初燕厂长看着这份方案还不以为意，奈何越往下看越是震惊，他没想到这方案写的如此完善齐全，除了把酒厂现有问题、解决方法一一说出外，还写了未来酒厂的发展方向、营销手段等。

本来还以为宋晓棠就是一个财大气粗的主，毕竟燕厂长知道她是市长孙女、隋家儿媳妇，暗暗想着有钱人买个酒厂来玩玩。

现在看了这份改革方案后，燕厂长知道宋晓棠是有真本事的！

只是他还不是很确定，能写出这么一套企业方案的人应该是那些身居高位的领导人，是叱咤风云的商界巨擘，宋晓棠一个女医生怎么写出来的？或许不是她写的？

“宋小姐，冒昧问一下……这个方案是你写出来的吗？”

“是的。”

听到她确认的回答，燕厂长忍不住倒吸一口凉气，身子激动得颤抖，他确定喜鹊红酒工厂是有救了！若是在宋晓棠的带领之下，或许整个酒厂的命运都会发生扭转！

此时燕厂长很激动地说道：“宋小姐，我肯定会按照你的方案来进行执行的！请你让我继续留在这里当厂长吧！”

和刚刚的心态不同，作为喜鹊红酒的创始人之一，燕厂长最开始就是想赚快钱。但得到了宋晓棠的指点后，燕厂长想要努力耕耘实业，他想要把自己创造出来的喜鹊红酒给发展好！

宋晓棠能看出对方的决心，莞尔一笑道：“燕厂长，欢迎你留下来，以后就多多拜托你的。”

“必须的。”

“而且我为你及酒厂的副厂长、部长们都制定了激励方案，你也可以看看。”宋晓棠说罢，又给燕厂长递了另外一份文书。

文书内容是，每年喜鹊红酒都会定下目标，如果燕厂长及其他管理层可以达成目标，除了能获得奖金外，还能得到酒厂股权。

以二十一世纪的经营策略来说，这就是“股权激励措施”。不过在这个时代的商会、工厂经营中，“股权激励”还是特别稀罕的。

为此，当燕厂长看完了文书内容后，表现得十分欢喜：“宋小姐……这是真的吗？按照上面说的，如果我们能达成目标，我也能重新获得酒厂的股份？甚至能得到利润？”

“对，到时我会和你们一同签署合同，不会食言的。”

“好，谢谢宋小姐，谢谢你！”