直到晚上，在自己的房间，岳秀清冲着金云飞道：“老公，我终于知道，那两天你对着电脑，为什么又看又记又算了。”

金云飞躺在床上，笑了笑，不接话，继续看着电视。

“哎，跟你说话呢。”岳秀清拿手捅了金云飞一下。

“老婆你说。”金云飞两眼还盯着电视。

岳秀清撒娇，一把夺过摇控器关了电视。

“老婆，你不就是想说，我给三妹提升了百分之五的股份，是因为我那两天对着电脑看了一堆报表和数据的结果么。”

“咦，你怎么知道的？我肚子里的蛔虫呀。”

“知妻莫若夫嘛。”金云飞道：“今年一整年，三妹两口子全面接手公司，我基本上啥都不管，你主要管财务，大妹主要管奇克分厂。不知你有没有体会，三妹管理公司，与我大不相同，而且是青出于蓝而更胜于蓝。”

“嗯，不得不说，比你更厉害。”岳秀清道：“从财务方面看，今年的纯收入，要比去年增加百分之十九的七。这个成绩，不包括奇克分厂的利润，还包含了你降价销售策略带来的影响。”

“老婆，你说说其中的奥妙所在。”

岳秀清道：“你研究了整整两天，应该更有心得，应该你说我听。”

金云飞道：“其他因素，我还在考量，但有一个重要因素，我已经找到了。以前呢，咱们是按照制鞋过程中的每道工序，来区分和划分各个车间。什么切料车间、辅助车间、鞋帮车间、鞋底车间、抓帮车间、包装车间……等等。拿秋鞋为例，老一套的办法，平均日产量最高是人均三十三点五双。”

“不错，大家都是这么做的，所有的规模企业没有例外。”

“那三妹的改制就是一个创新。她把全公司的所有车间进行重新整合，除了鞋底车间和质量管理部门，全公司划分为九个分厂，分厂下面不再设车间，而是直接面对员工。这招妙，这招妙啊。”

“妙在何处？”

“一妙，通过奖金挂钩，让九个分厂形成了竞争，提高了生产效率。二妙，形成了以分厂厂长为首的承包责任制，提高了管理层的实际地位，更有利于发挥他们的作用。三妙，由各分厂直接挑选员工，更有利员工的团结，也更有利激发他们的主人翁精神。”