自己作为一名值班班长，现在的作用不只是带领大家一起训练，还要做到有效的上向沟通。

林萧制定的训练大纲有失误，自己一定要及时做到查漏补缺，先根据林萧的训练方案，重新制定出个大致的训练方案来。

然后再带着新的训练大纲去找林萧进行沟通，根据林萧的回复和指示，重新制定出符合现行情况的训练大纲来。

“今天的这个早操，大家也看到了，跑步不会跑的，转向转错的，步子对不齐的，口号喊不在一起的，什么情况都有。

就这么下去，咱这集训都没办法展开来了，大家现在一起分析一下原因，还有哪里有问题，哪里必须进行改进。

咱先重新制定个新训练大纲，我待会带着新的训练大纲去找林队商量一下。”

王林看着众人班长开口询问和解释道。

听到王林的话后，二班班长找高华豪连忙开口应和道：

“的确，这个训练大纲必须得重新修改，昨天咱和林队商量制定的那个方案，根本不符合和现行的情况。

按照原来的那个训练大纲，接下来的训练也真的没办法展开来。”

“就是这个训练大纲必须得改，必须先给他们进行对列训练，然后才能展开其他训练项目”

“我觉得前期还是以队列训练为主，体能和业务训练为辅。”

“这些人现在连最基本的口令都听不清，队列练不好，体能和业务训练根本展不开来，我觉得前期还是全部用训练队列，而且训练时间不得少于一个月。”

“我觉得训练他们还是和咱们当年新兵入伍的三个月一样，训练队列和体能就可以了，业务下队之后再说吧！”

“不行这些人和新兵入伍不一样，新兵入伍只需要将消防业务，大致了解一下就可以了。因为下队之后还有的是时间学习。

这些人可不一样，三个月结束之后，分配到队里的还好，可以边干边学，可是分配到卫星消防站的怎么办？卫星消防站可能没有那么多学习的机会。

到时候他们对业务项目一知半解，出警的时候怎么办？如果遇到大警需要他们增援的时候，他们到达现场能干什么？”