即使有不满，大家也不好意思去过多讨论，也不好公开提出诉求，只能以另一种假借其他之名的名义去谋划。

斯宾格认为这才是最不健康的，因为早期被理想主义掩盖的不满会成为以后巨大的隐患，而利益与权力诉求一旦形成假借其他名义的惯性，将是难以更改的弊病，大家会习惯在各种正常提案中隐藏各类对于权力与利益诉求的心机。

不如一切摊开来说，在发展的每一步中权力与利益会随各自的贡献以及对于责任的担当获得最好的分配。

谁获得更大的权力与利益则谁付出更多的努力，这样抛却了虚伪，更多透明度的竞争关系反而会让组织拥有更健康的发展。

这对于属于史前阶段的此刻，反而是很多创业公司容易忽视的问题。

理想掩盖的矛盾与不满从来不会消失，只会成为当理想光环消退后才爆发的致命危机。

有很多事情，难听的话先说透，难看的事情办在最前面，反而容易让人心无芥蒂让理想更纯粹。

仍旧以壳阳难民与格斗虚无之间为例，诺丁亚尔与伯维尔对查索迪亚的建议，也未尝不是清楚了解到双贤城高层存在担忧，担心他们合并形成一股太过强大的新势力影响双贤城暂时的权力与利益平衡，所以才选择的退让。

而了解到这一点，壳阳难民们虽然难免会有亲近系出同源的格斗虚无联盟的意思，却也知道在一些无关乎自己利益的问题上与格斗联盟保持一定的距离。

不管怎么说，格斗虚无们的到来，获得最大帮助的始终是查索迪亚和他的老伙计们。

因为毕竟是草创阶段的关系，双贤城在职能机构的设置上，其实是相当粗放的。

譬如说军事方面查索迪亚负责，那么一揽子所有事情都交由你负责了，包括机构建立人员细分等等一揽子事情。

能源、制造、原料采集、梦境系统管理等等一系列方面，莫不如是。

这样带来的好处是能够最快的避免最开始阶段的混乱而进入高效的运转，毕竟各个方面的负责人都是在这一方面具备相当经验并且擅长的人，并且基本拥有自己的体系。

而相应的弊病，则明显会有一些任人唯亲，毕竟原班人马原系人手都是用熟了的，不存在需要去了解与磨合的过程，也有助于快速形成自己的权威与核心领导力。

对于这种各职能领域快速成为各个虚无势力的私人领地一般的局面，斯宾格并不担心。

因为随着双贤城运转的推进，各板块之间人员流动的藩篱正在被逐步打破。

譬如我原本是一只在能源汲取与运转方面特别擅长的虚无势力，但难免会有一些在机械制造与机体维修方面特别出色的人手，虽然值得信任并亲近，但的确现在负责的领域上是彻底用不上了。

相应的，从一个势力的能源供应到整个双贤城的能源供给，我手头能源方面的专长人才肯定是不够的，肯定需要其他方面能源人才的补充、

口子就这样被打开了。

你表现任人唯亲的太厉害的话，可能你这方面的专才虚无宁愿放弃专长，在他原本势力所负责的领域做一个被信任重用而不太需要专业的事务性人员，也不愿来你这里，

而专业人手不够，就会成为你这块领域频频出问题而被质疑诟病丢脸甚至丧失话语权乃至最终丢掉在这个领域控制权的原因。

谁都会有嫡系，但谁也不能只依靠嫡系，于是各股势力的相互人员流通整合与渗透就这么开始了。

斯宾格是乐见其成的，因为为了所有虚无不过是个大概念，大家认为的自己人始终都是自己一个势力出来的那群人，但这样的渗透交换进行下去，真正形成那种你中有我我中有你的状态，双贤城才真正能从一个多个虚无势力的聚合，成为一个真正的整体。

这方面，其实在军事领域最为明显。

查索迪亚当然不能只靠他那一个捕奴团的老伙计，他麾下原本就是各个势力没有特殊专长专门负责抢掠行动的虚无人员的汇总。

到得查索迪亚因为不胜任而退位，其他虚无势力在军事版块崛起，军事版块又随着这次变动自动分裂成了作战与训练量大职能单位，除了查索迪亚继续把控训练部，作战部那几位军头麾下也都是混编各个势力的人员。

但对于查索迪亚来说，他把控训练部能用的人手除了他手底下的老伙计，还真的没办法从其他虚无势力那里抽调什么像样的人才，毕竟过往虚无势力的人海战术真的是不需要什么特别的技术含量，其中被认为是高手的高手也不过是当初棘齿之花的吉姆尼稍微厉害一点的人手而已。