林翘正色道：“我先去工厂转一圈，等下再找你算账！”

胖厂长吓出一身冷汗，正要说什么，林翘大喊一声：“郑秘书，给我带路，不准任何人透露我来的消息，我倒要看看，你平时是怎么管理员工的！”

说完，郑秘书已经为林翘推开了工厂车间的大门。

林翘表情木然地在工厂仔仔细细转了一圈，每一道程序她都非常认真的观察，包括工人做事时候的方式跟态度，胖厂长跟在身后，很是紧张，一圈下来，怕是流了两斤多汗。

从车间出来，林翘仍旧一言不发，只跟郑秘书说：“让工厂所有负责人全部会议室开会！”

大家心有余悸，但都准时到了。

关上办公室的门，林翘自会议桌中心站起：“这个工厂，居然有这样多的负责人，我还以为只有一个负责人呢！”

大家都是聪明人，全部低头不语，这种时候，谁站出来，谁挨枪，林翘坐正身子：“按照你们现在的业绩，将有一部分的人要被裁员，这是我今天要说的！”

一提到钱，所有人都抬起了头。

林翘轻扯嘴角：“怎么，一关系到生存大计，就全部有反应了?”

大家面面相觑。

“我只给你们三个月的时间，我不说业绩翻倍的要求，必须达到之前水平，大家如果做不到，自行交出手中的职位…”

厂长被迫带头发言：“三个月的时间是不是…”

“太长了?”林翘玩心大起。

“不是，有点太仓促了！”

“陈厂长，你到这里来了一年了，你怎么毁掉它的，就自己把它重新塑造起来，至于其它人，凡事我只问责最有说话权的负责人，你们要怎么处理，自己看着办，在提醒一次，三个月后，还是这种状态，请这其中一半的人，包括员工，清理掉一半，公司不养闲人！”

“是是是，一定改进！”

“那么，接下来，大家说一下，你们的工作都有什么问题?尤其是在员工管理方面！”

“员工管理其实是能管理好的，主要是技术这一块有问题！”

“技术怎么了?”

“我能说心里话吗?”

“请讲，你的工作，不会因为你说实话而有所影响！”

“技术组的师傅不太行，但负责技术的师傅是…”

“爽快点，别吞吞吐吐的…”

“是副总介绍来的，所以…”

“我?我什么时候?”

“听说是副总的亲戚，远放表哥还是什么的?”

林翘笑：“我并没有什么远房亲戚，大概是你道听途说，我给你吃颗定心丸，该怎么处理，按照公司制度执行，我不会插手，至于你刚才说的问题，我会让人调查后再回复你！”

“是，副总，还有个问题，质量跟不上，机器也是个问题，有时候为了赶产品，机器一慢，就用手工操作，手工总是比不过机器的！”