几分钟过后，方婉儿匆匆赶来：“顾总，您找我？”

“嗯，你先坐。”顾彦辰示意方婉儿坐下：“最近轮岗有什么感受？”

“我觉得轮岗这种方式是非常好的，对于部门协作、相互配合，都有很好的作用。不过有些地方我觉得设计得还可以更好一些。在工作中发现的问题和解决方案我已经做了一个详细的资料库，随后给您汇报。”方婉儿显然已经对这个问题进行过深入思考。

顾彦辰赞许地点点头：“很好。公司就需要你这样不怕苦不怕累又肯动脑筋的员工。今天叫你来呢，也是有个重要的事情想交给你，看看你的意见。”

“顾总，公司的安排我一定遵从，这没有什么可说的。”方婉儿的态度“三观极正”。

“那我就直说了。晴辰最近收购了一家报纸，想必你也知道。”顾彦辰用赞赏的眼光看着方婉儿：“苏总的身体情况，不可能全部精力现在就放过去，所以，需要有一个能全面保障行政管理的高管暂代一段时间。她几次向我要你，我也没舍得放手。所以征求一下你的意见。”

方婉儿愣住了。她与苏浅夏只是粗粗见过几次，并没有深谈过，自己来到晴辰，也从未有过什么过人的成绩——更别提什么管理经验了，苏浅夏怎么会看中自己呢？

“顾总，可是我没有行政管理方面的经验——”

“经验，谁也不是生来就有的。这个倒不用担心。”顾彦辰打断了她的话：“如果你有兴趣尝试一下的话，可以充分发挥自己的能力，这也是一个极好的锻炼机会。”

“行，我服从公司安排。”方婉儿明白，所谓征求她的意见，也不过给个面子，走个过场而已，领导的话员工能不遵从么？况且，在晴辰从一个小小的助理做起，到真正的核心位置，还有漫长的路要走。而现在，几乎是一步登天，一个子公司的高管，只要做得好，很快能升为集团公司的核心管理层。这对她来说，自然是利大于弊。

搞定了方婉儿的事情，苏浅夏总算松了口气。她已经从首都那边挖了一位资深的媒体管理人古桐欣过来，加上方婉儿，至少晶彩前期的运营问题不会出什么大的纰漏，她也能安安心心地把孩子生下来。

方婉儿“入伙”之后，苏浅夏召集新公司的高管开了两次会议，把总体的定位和近期发展目标确定下来，具体的事务便交由方婉儿和古桐欣，自己只负责整体把握和重大事项的拍板。