蒋长盛看了看林少常，今天的议题大家没有提前通气，在大事大非面前没有主意的他，很想知道林少常市长的意见，他要跟林少常意见相同。可万一自己说出来的意见跟林少常的意见相左，那就麻烦了。

可林少常铁青着脸，一点反应都没有。

眼看其他的常委都表态完了，蒋长盛不得不表态说：“这份名单我基本上没意见，再说，企业的情况我又不太了解，没有调查就没有发言权，你们怎么定，我都同意。”

这个表态跟没说一样，柯本超气得脸色都变了，在心里骂道，这人没用的家伙，一点主见都没有，回头老大非骂死不可！

林少常的态度跟柯本超的意见一样的，他不同意按这份名单做，他认为，这样触及到大部分的人利益，会造成更大的损失，引发更多的社会矛盾，特别是解决下岗工人的吃饭问题显得尤为重要，要想出成绩，也不能急于一时，这要一走一走来，操之过急效果适得其反。

林少常持有反对意见也是预科之中的事，刘书记不怕他反对，因为这是利大过于弊，要想搞改革创新，必须要暂时牺牲部分人利益，才能取得更大的成绩。

其他的常委大部分都同意按这份整治名单，最后，刘书记说：“根据我们确定的目标，这份名单也是经过基层同志们的摸底调查提出来的，我认为是切合实际。我上次说过，解决我们目前最大的困难，是破除陈旧思想观念，灌输新的理念，不能老停留在原有的想法和做法上。其实，大家有没有算过一笔账，整治‘僵尸’企业，该关闭就关闭，该并合就并合，整合资源，增强内力，政府的收入会增加，采取激励机制，让能干的人、想干的人收入更多，打破大锅饭，这是利大于弊的大事。这样一来，当然增加了下岗工人的人数，这个问题我也考虑过，这点大家大可不必担忧，我们马上就有解决下岗工人的办法，下岗工人现在有很多渠道可走，第一，结算一笔钱回去，靠自己勤奋的双手，走自谋职业路子；第二，拓宽下岗再就业门路，给他们培训各项技能，增加他们的谋生路子；第三，引进外资企业入驻我市，减轻就业压力，今后凡是入驻我市的企业，都要求他们从下岗工人中招入工人，持有下岗证的工人优先；第四，大量引进人才，搞技术创新活动，增加企业竞争力和生存法则，让能人一起建设夷州，好的企业就会更好，就业人员自然多起来。你们想过没有，如果不搞改革创新，企业走不出困境，那就是死路一条，我们政府不仅收入越来越低，而且还要背负更大的包袱，与其坐着等死，还不如放手一搏。还有，搞改革创新，这也是适应新的形势要求，大势所趋，谁都无法抵挡？我们要大胆走出阴影，拿出胆略，不能有半点忧虑，下决心把整治工作一步到位抓出成效。这件事情就这么定，按这份名单进行整治，有责任我来负！”

刘书记这样一说，林少常不敢说什么？反正你刘书记自己负责，管他呢？

柯本超气得快不行了，他很想看到，自己的老大林少常跟刘书记争吵个你高我低，自己可以从中支持林少常，总之一句话，他想看到刘书记输给林少常。

把所有的议题议完后，周秘书长突然提出一个人事问题，说：“我这里有一件事需要大家议一议，本来这么小的事情不需要上常委会，也就没有打入议题的方案里，但考虑办公厅一处的工作正常开展，一处的工作很重要，不能一直没有处长，所以提交到常委会来研究一下，就是我建议把赵筱军同志的职务调整一下。我考虑了一下，根据赵筱军前段时间的表现，目前赵筱军同志的职务只是个副科级，把他的职务调整一下，提拔为正科级的副处长，主持一处的工作。大家看看有没有意见？”

柯本超本身对赵筱军恨之入骨，一听说要提拔他为副处长，第一个跳出来反对，大声说：“我反对！赵筱军来办公厅才几个月，我记得他的副科级也才调整几个月，工作成绩再突出，也不能任人唯亲，违背组织原则，搞特殊化吧？再说，他的工作成绩还不一定突出，而且还有人反映他生活上有问题，乱搞男女关系，这样的干部能重用吗？”

周秘书长问：“他有生活方面的问题？这个我还是没听说。你能不能说具体一点，也许是有人诬陷他。”