郝命有点无奈气道：“那事真的不是我造成的，叫我如何去找呢，这时的他，跳黄河也洗不清，他就想着，自个不要工资拿着水壶走人，可是，这样做更不能说清楚，给不了自个清白。”

郝命去公交站打电话给老板娘，说出这事的整个过程，叫老板娘下来把工资结算，明天就不想来上班，可是，哪位老板有那么傻呢，想来就来，想走就走。

当郝命告诉老板娘，就挂断手机，一人站在公交站柱子一刻钟，最终，师傅就来叫他先去工作。

此事，最终这样解决了，老板打电话客户说实际情况，请求减掉尺寸，对方同意了这个决策，但是，他还是不清不白，背上一个冤枉名生活。

当郝命工作一个满月，老板给他发工资，当天，不跟老板说清楚辞职，明天就来工作了，次日，他自觉就不去工作，老板打几个电话，他都不想接听，当中午，他把店铺钥匙交给老板。

大家觉得郝命这样做行为，对不对呢？好心老板接纳了他的不足，反而不珍惜却不知声的离职。

郝命又开始寻找工作生活，可是，他觉得自个找非常难找，就给亲戚认识的小老板打电话，最后，很快又成为上班族一员。

郝命的公司成员数基本很少，至今公司数目渐渐增多，可是，有几家公司成员达100整数，我猜不足20的公司吧。

至今，所在工作的公司设计部只有二位成员，但是，我们说他们精英中的精英，各方面什么都会。可是，人手少，客户叫公司负责者去拷文件，叫他人都不能叫，只好他自个行动面对。由于，他是位新成员，就自个去拷资料，问题又有发生了。

郝命，来到客户所说目的地，对那家公司地址不熟悉，最好的方法：只有问，问，再问。保安，治安也是服务一种类型者，他还选择去问保安，可是，这一次，没有书写笔纸，就不幸庆地问到具体地位，哎，自己也感到不开心。

服务台，也是一个问路的好方式，推命又去服务台询问，万万想不到的是：

自己说的普通话：麻烦你把这些资料转交这个人？

服务台人员一个也听不懂，回复话：你不会讲普通话？