腾飞的职工,无论在家,还是在单位,或是在上班下班的路上,都可以接打电话。
这让小灵通的使用率陡然提高了不少。
公司里又有职工动了买小灵通的心思。
狄思科无奈摊手道:“现在肯定不能给大家优惠啊,同样是腾飞的职工,有人以原价购买,有人以优惠价购买,那不利于团结嘛。”
闻言,立即就有人说:“反正是分期付款,后面几个月的工资就给大家少扣点嘛。”
“不行啊,”狄思科有一说一,并不打算搪塞大家,“咱们小灵通的生产还没有形成规模,等到销量上去了,平均成本自然会降低,到时候即使大家不提,咱腾飞内部也会有优惠价的。但现在肯定不成,大家督促业务部门,多拉点业务吧。”
他们目前只在腾飞覆盖了无线电话网,暂时没能将小灵通销往其他单位。
狄思科想跟医院或是铁路局合作一下,这都是人员比较固定,日常工作和休息的路线也相对固定的单位。
具备开通小灵通服务的条件。
张晗全程旁观了狄思科与附近员工的互动,不由问身边的同事:“大家直接向董事长提要求,能被同意吗?”
“有的能,有的不能,需要看情况。”同事笑着问,“你也想跟董事长提要求啊?”
“嗯,有一个。”张晗点点头。
狄思科结束与那几个职工的交谈后,正好听到她这句话,笑着问:“张老师有什么要求?”
他对这些从港岛请来的高级人才还是很看重的。
张晗已经习惯了内地这种将研究员喊作老师的称呼方式,用她蹩脚的国语说:“食堂距离研发中心太远了,公司能否为我们就近安排一个用餐的地方?节省大家的用餐时间。”
她每顿饭的用餐时间是一刻钟,但腾飞的厂区太大了,她来回往返就需要半小时。