她是他老婆，但公私分明，他不该去管这件事。工作上，作为下属，犯了错，被训也正常。

虽然他心里有点不舒服。

一个好的领导，应该在下属犯错时以保护其自尊心的方式进行批评，再兜了底给人机会去弥补。

他不想去干预她的工作，还是专注于眼前的文件。

此时助理戴奕敲了门，将刚刚聊完的合作，根据双方的初步意愿修改了协议，并打印了送给他过目。

几十页的文件，程帆迅速浏览着，重点处只有那么几页的几行，拿了水笔，圈了两处，“这里还有可协商的空间，但不急，过一周你再去找对方。”

“好。”戴奕拿回文件，看了眼，就要离开时，被老板喊住。

“帮我去查一下建林集团，发生什么事了。”

林夏挂了电话，他这人，从不温柔，连此时的安慰，都是如此犀利。

可是，她却喜欢他这样。

不知是习惯了这样的他，还是自己被他改变，不得不喜欢他这样的性格。

刚刚独自呆着时，她控制不住地去责怪自己。她从没像林建华说的那样，不屑与人打交道。但这件事幸亏发现得早，如果再晚些，后果无法预计。

但林夏决定不再在这些无解的假设中盘旋，正如程帆所说，她可以不认错。解决了问题，再揪出制造问题的人。就算心中懊恼，也该表面处变不惊。