空气中弥漫着寒意，似要把空间冻结。

这么冷坐着不是办法，叶玖干咳一声，主动搭话：“秦小姐，你的情况刚才黎娜已经跟我说过，我需要一位帮我管理公司的人才，你觉得你有这样的能力吗？”

“有。”

没啦？

叶玖摇摇头，他问这个问题，是希望秦冰能做出延伸，毕竟是ba精英人才，看待问题肯定会有高屋建瓴的观点，从这个问题出发，提出未来公司建设的规划，从话语的条理性，规划的长远性，科学性，可行性，让叶玖倾向她，聘用她。。

可她，一个‘有’字就完了。

面试，无法准确真实的看出应聘者的能力，很多公司领导面试，往往是需要你的态度，就算是你滔滔不绝的吹牛逼，他也会听的津津有味，这么能说，交流能力肯定不差，不怯场能干大事，想象力还丰富。

“那你觉得，公司未来要怎么发展？”

“首先是把手续办下来。”秦冰冷冷的回道。

说的好正确，让叶玖无言以对。

他被噎了一下，说实话，秦冰的性格太恶劣，工作中是很难跟同事相处的，处理不好人际关系，日常工作很难展开。

“秦冰小姐，我要问的问完了，对你的聘用问题，我会认真考虑，三天之内给你答复。”这话说出来，很大程度是拒绝了秦冰。

当然，如果三天内找不到合适的人，叶玖也会考虑秦冰，只不过她是最后的选择。

“叶先生……”

黎娜欲言又止。

“表姐，你倒是说句话啊。”

真是皇帝不急太监急啊。

秦冰微微抬头，清冷的眼睛盯在叶玖脸上，她的目光非常具有攻击性，叶玖感觉脸冰冰凉凉的，神态有些不自然，“你需要代理人，我可以。”

“你要我证明能力，就请给我时间来证明。”

“当然，如果你没有任何诚意，那另当别论。”

“叶先生，我表姐在微软任职过，能力非常出色，您再考虑考虑。”黎娜看着叶玖说道。

秦冰的简历，黎娜都跟他说过，就是因为秦冰太大牛，叶玖才会见她，可是见面之后，秦冰给叶玖的感官并不好，她很漂亮，却丝毫没有吸引人的地方，这就很尴尬了，但是叶玖心里很迟疑。

如果秦冰真是人才，能力出众，错过了岂不是会后悔？

给她时间证明自己，就算她是庸才，最多耽误点时间，叶玖等得起，心中权衡再三，叶玖觉得赌一把。

赌秦冰会给他带来惊喜。