【其行为构成严重违纪，触犯职业道德红线，伤害了大家的整体利益，公司已依据《劳动合同法》相关规定与其解除劳动关系……】

“你看了内控部门的邮件么？”

“怎么了？”

“小顾总出事了。”

“顾梓？她是顾家人唉，怎么可能出事，你看错职位了。”

“没有，你自己看邮件！”

理论上来说公司通报这些，是起到示范警告作用，不是让所有人都盯着被举报者嘈嘈切切地议论的。然而当事人是小顾总，没人能够冷静得下来。

早上顾梓没准时来上班李忻然就知道有什么不对了。此刻她也在八卦群里，把手机按得咔哒响。

这是个大的八卦群，什么部门、各个职阶的人都有。大家平常就是吃瓜，今天的气氛却如同战场。

同事a：“公司做的挺好的，王子犯法与庶民同罪。”

同事b：“不可能是小顾总，小顾总人那么好。”

同事c:【你一句人那么好有用啊，知人知面不知心】

同事b：“你和她共事一段时间就知道了，真的不像是会受贿的人（微笑）”

同事c忿忿地回了一大段:【笑什么笑，用不着那么阴阳怪气的，我就是说实话。

她没有问题，难道内控搞她么，瑜星两个姓顾的柱子，有什么必要推倒一个？乌鸡鲅鱼】

同事d：“不过，你们注意到没有，平常这个价值的受贿泄密，会直接因为受贿罪移交司法机关处理的，她没有。”

同事c：“顾总内部运作了呗，tui！”

同事d：“如果内部能运作，当初这件事就不会爆出来。内控说是游离在管理结构之外，还不是汇报给ceo和董事会？