不过这个热点不许他蹭可是很郁闷的，因为楚垣夕这有奖励策略的，写出爆文来按传播性奖励dk，而巴人的dk对他这种怀着大号梦的自媒体人来说可是极为诱人的，比给奖金有吸引力。可惜，被楚垣夕毫不犹豫的否掉了，没商量。

楚垣夕也有他要忙的。随着上周公司即将进行期权释放的消息飞出去，tcg组且不必多说，其它各个部门都变得积极了很多，特别是支援部，他们算是公司的第二批员工，第一批员工tcg组都开始拿期权了，而且条件简直太优惠了，让他们不用扬鞭自奋踢。

很快支援部的hr组就加班加点的把该招的人划拉来一批，有些招来很快离开，有些能干下去但还需要观察。

其中游戏测试是比较好招聘的。发出招聘需求之后很快就有人应聘了。

游戏测试可以说是生活在游戏公司鄙视链的最底层，拿着最低的工资，贡献最多的绩效时长，熬夜加班是常态，正常休息几乎是梦想。

对这群兄弟楚垣夕是很尊重的，因为测试的工作不起眼，但他们其实很大程度上决定游戏产品的质量，至少在国内是这样。

这算是天朝特色吧，天朝的游戏公司无论如何都要赶工，就没有说“从容”开发的，因此任何程序猿单独拎出来可能个个都是铂金级的，组成队之后就跳水成白银了，bug永远一箩筐。

这样，测试就是把握产品质量的最后一道关口，一群优质的测试不能让烂项目起死回生，但可以大大缩短优质项目实际高度和天花板之间的距离。

经过一周的时间，四个测试兄弟陆续到岗开始修理tcg项目。然后周五的时候楚垣夕偶尔一过问，差点气得蹦起来，因为几天的时间就查出来二百多个bug。

第0292章 掩埋在沙堆中的人才

这个bug量看起来不多，比预计的两三千个少多了，问题是这才几天啊？而且测试还得看文档查bug，刚开始的时候速度肯定慢如蜗牛，熟了之后才会提速。因此这bug数真的把楚垣夕惊到了。

他也不客气，打开库文件看测试写的用例，结果哑口无言。他还以为是新来的测试瞎特么测，结果用例里写的很清楚，跑出来各种bug不说，他还在某个角落里看到测试写的吐糟：不能复现的bug先无视……

所谓复现就是能按确定方式重复的bug，这种bug都好解决，因为程序按照复现方式下断点就很容易查出bug的成因，进而解决掉。而不能复现的bug对程序来说就愁了，因为它存在，不能无视，光凭测试的描述又无法判断问题出在哪。

他不得不把测试组长于文辉拉到会议室里沟通一下，结果于文辉说：“不能复现的bug很多，我们争取能够把所有bug都复现出来，实在不能复现的就只能先记一下了。”

“我看了一下你们的绩效，刚入职就每天12个小时没问题？”

“没问题，都是老测试了，吓不跑。”