邀请合作者的时候金导的态度是很诚恳的，她不是在面试演员是在聊团队合作。合作么，对方要付出的和对方能得到的都得讲清楚。

付出的点说了，得到的点也得说。

“你要是合作，那你下一部作品我给你当制作人，从剧本创作，项目投资再到电影发行，我都帮。”金柔嘉觉得自己的诚意绝对没问题，“你可以考虑看看，我们合作你不吃亏。”

前半段在听，后半段在神游的河证宇望着天花板上的水滴形状吊灯，幽幽冒出一句，“为什么选我？”

金柔嘉没听懂，她不是说过为什么选他了吗？还要说什么，“因为你合适？”

“我指的是，你都拍三部电影了，还没有自己的执行导演？”

“我连自己的助理都没有。”

说起这个金柔嘉也是哭笑不得，她起家速度太快，快的根本顾不上一些细枝末节的地方。如果她是慢慢往上爬，那她从拍第一部 作品时就会有意识的组建自己的团队，小到自己的助理，大到自己的摄像导演，整个团队她都能组起来。问题就在于，她爬的太快。

拍《活埋》的时候，团队垃圾的金柔嘉都没眼看，那差不多是她一手搞定的作品，什么助理、摄像，养条狗她都嫌废粮食，何况她那时候还穷着呢，养团队也养不起啊。

《活埋》爆了，有钱了，第二部 《网络谜踪》李仓东给她当制作人，老师送了她一个近乎于完美的团队，可那些团队本身已经成长起来了，不可能让她养，人家都有自己的合作者，跟她也顶多就是合作关系。